Kako se nositi sa zaposlenima koji ne rade?

Sadržaj:

Kako se nositi sa zaposlenima koji ne rade?
Kako se nositi sa zaposlenima koji ne rade?

Video: Kako se nositi sa zaposlenima koji ne rade?

Video: Kako se nositi sa zaposlenima koji ne rade?
Video: ЦВЕТ ВОЛОС для КРАСНОЙ КОЖИ! Как подобрать цвет волос! Ева Лорман 2024, Marš
Anonim

Prođimo kroz 15 dokazanih metoda da se efikasno nosimo sa zaposlenima koji loše rade

  1. Upitajte se. …
  2. Izbjegavajte emocionalnu konfrontaciju. …
  3. Budite spremni. …
  4. Budite konkretni. …
  5. Rešite se nedovoljnim performansama što je pre moguće. …
  6. Razumeti vanjske faktore. …
  7. Provedite odgovarajuću obuku. …
  8. Shvatite šta motiviše vaše zaposlene.

Šta reći zaposleniku koji ne radi?

Plan uključuje korake koje svako može slijediti

  • Pitajte prije nego što kažete. Započnite tako što ćete pitati svoje zaposlenike kako misle da postižu svoje ciljeve. …
  • Pojasnite o čemu se ne može pregovarati. …
  • Povežite se s ciljevima zaposlenika. …
  • Opišite specifično ponašanje. …
  • Zajedno napravite plan.

Kako kazniti zaposlenog za loš rad?

Vaša prva stanica bi trebalo usmeno savjetovanje. Objasnite da je ponašanje ili loš učinak zaposlenika neprihvatljivi. Nakon što saslušate zaposlenog i razgovarate o korektivnim mjerama, objasnite da će ponovljeni ili kontinuirani neprihvatljivi rad rezultirati ozbiljnijim disciplinskim mjerama.

Šta je neprofesionalno ponašanje na radnom mjestu?

Primjeri neprofesionalnog ponašanja na radnom mjestu

Dijeljenje ličnih mišljenja Dominantni sastanci Preuveličavanje radnog iskustva Zastrašivanje i m altretiranjeSeksualno uznemiravanjeHronično kašnjenjeOdbijanje nasilnost za obavljanje zadataka.

Možete li biti otpušteni zbog lošeg učinka?

Kada otpuštaju zaposlenika zbog lošeg učinka, poslodavci su po zakonu dužni to učiniti pošteno. To znači da se zaposleniku daje razumna prilika da poboljša svoj učinak prije poduzimanja disciplinskih mjera kao što je otpuštanje. … Davanje zaposlenika dodatne obuke i podrške ako je potrebno.

Preporučuje se: